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アイテム
行政組織における組織改革プロセスが組織風土および職員意識の変化に及ぼす影響 －地域ビジョン実現のための組織風土改革の促進要因に関する研究－
https://doi.org/10.15006/32665A4856
https://doi.org/10.15006/32665A4856e5d734a1-de54-496c-9e53-e1129eafab7f
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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論文の内容の要旨 (235.3 KB)
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論文審査の結果の要旨 (226.4 KB)
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論文 (17.2 MB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2014-07-11 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 行政組織における組織改革プロセスが組織風土および職員意識の変化に及ぼす影響 －地域ビジョン実現のための組織風土改革の促進要因に関する研究－ | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 行政組織 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 組織変革 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 組織風土 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | マニフェスト | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | 首長 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | administrative organization | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | organizational change | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | organizational culture | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | manifesto | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 言語 | en | |||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | mayor | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.15006/32665A4856 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | The effect of organizational change process in administrative organizations on the changes in organizational culture and staff attitude ― A research on factors that promote organizational cultural reform for realization of regional vision ― | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 著者 |
茨城,小夜子
× 茨城,小夜子
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| 学位名 | ||||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 学位名 | 博士（総合社会文化） | |||||||
| 学位授与機関 | ||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||
| 学位授与機関識別子 | 32665 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 学位授与機関名 | 日本大学 | |||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||
| 学位授与年月日 | 2014-03-25 | |||||||
| 学位授与番号 | ||||||||
| 学位授与番号 | 甲第4856号 | |||||||
